Dev şirket emeklilik davasında çalışanlara 184 milyon ödeyecek

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

ABD’li telekomünikasyon devi AT&T, yüz binlerce çalışanının emeklilik haklarını gasp ettiği gerekçesiyle açılan dev davada 184,1 milyon dolarlık bir uzlaşmaya gitmek zorunda kaldı.

Varılan uzlaşma meblağının 149,1 milyon dolarlık büyük kısmı çalışanlara yönelik gerçekleştirilecek ek emeklilik ödemelerine tahsis edilecek. Geriye kalan meblağ ise avukatlık fiyatları ile dava süreçlerinde oluşan öteki masrafların karşılanmasında istifade edilecek. San Francisco federal mahkemesinin heyetine sunulan bu uzlaşma mutabakatının resmen yürürlüğe girebilmesi için öncelikle mahkeme yargıcının resmi onayı kural koşuluyor.

YÜZ BİNLERCE İNSANI KAPSAYAN HUKUK SAVAŞI

Söz konusu toplu dava, AT&T firmasının evli statüsündeki çalışanlarına sunduğu emeklilik ödemesi seçeneklerinin, bekar çalışanlara sağlanan alternatiflerle aktüeryal bakımdan eş paha ve adil olmadığı teziyle yargıya taşınmıştı. İşçiler, şirketin aylık bağlama oranlarını ve ödemelerini hesaplarken onlarca yıl öncesinden kalan eski mevt oranı tablolarını baz aldığını savundu.

Güncelliğini yitiren bu eski bilgilerin, özellikle evli olan çalışanlara bağlanan aylık meblağların sistematik olarak daha düşük hesaplanmasına sebebiyet verdiği öne sürüldü. Ekim 2020 tarihinde açılan bu geniş kapsamlı toplu dava, yaklaşık 300 bin mevcut ve eski çalışanın hak uğraşını barındırıyor.

EMEKLİ KİTLELERİNE 113,5 MİLYON DOLARLIK KAYNAK

Mahkemeye sunulan uzlaşma evraklarından derlenen detaylara göre, çalışanlar grubu için ayrılan 149,1 milyon dolarlık hissenin 113,5 milyon dolarlık kısmı halihazırda emekli olmuş bireylere nakden dağıtılacak. Şirket bünyesinde etkin olarak misyon yapmayı sürdüren işçi için ise 35,6 milyon dolarlık bir ek ödeme havuzu oluşturuldu. Yapılacak bu ödemelerin hangi teknik usullerle ve tam olarak ne vakit gerçekleştirileceği, federal mahkemenin uzlaşma metnini resmen onaylamasının peşinden mutlaklık kazanacak. Davacı tarafı temsil eden avukatlar ise hukuki hizmet bedelleri ve başka mahkeme sarfiyatları karşılığında 35 milyon dolara kadar ödeme talebinde bulunabilecek. Böylece varılan mutabakatın toplam finansal boyutu 184,1 milyon dolara ulaşıyor.

ESKİ HESAPLAMA YÖNTEMİ YASAYA AYKIRI BULUNDU

Hukuk çabasını yürüten çalışanlar, AT&T şirketinin emeklilik planı dahilinde uyguladığı kimi spesifik ödeme opsiyonlarının, 1974 tarihli Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası’na açıkça terslik teşkil ettiğini ileri sürdü. ABD sonları içerisindeki yasal mevzuat, emeklilik planları kapsamında sunulan farklı ödeme opsiyonlarının aktüeryal kıymet yönünden birbirine tam manasıyla denk olmasını mecburî kılıyor. İşçi tarafı ise şirketin maliyetleri kısmak ismine uygulamada tercih ettiği eski mevt oranı varsayımları ile faiz hesaplarının bu yasal dengeyi büsbütün bozduğunu lisana getirdi.

ŞİRKET SUÇLAMALARI REDDETTİ MAHKEME ONAYI BEKLENİYOR

Telekomünikasyon devi AT&T, milyarlık bu uzlaşma bedelini ödemeyi kabul etmesine rağmen, emeklilik planını yasa dışı tekniklerle yönetim ettiği ve manipüle ettiği yönündeki tezleri ve yasal suçlamaları kesin bir lisanla reddetti.

Şirket idaresi, çok uzun yıllar sürebilecek yargılama safhasının beraberinde getireceği yüksek mahkeme maliyetlerinden ve yaratacağı operasyonel iş yükünden kaçınmak gayesiyle bu mutabakat yolunu seçtiğini duyurdu. Uzlaşmanın hukuken nihaileşmesi ve ek emeklilik ödemelerinin hak sahiplerine aktarılmaya başlanması için federal hâkimin son onayı bekleniyor.